Jak się pracuje w branży IT?

Kontrakty w IT zyskują w naszej ojczyźnie coraz większe grono sympatyków. Lepsze zarobki, elastyczność zatrudnienia i możliwość wyboru technologii powodują, iż młodzi testerzy a także programiści coraz to entuzjastyczniej zakładają jednoosobowe firmy oraz wykonują swoją pracę na zasadzie usługi.

Co motywuje zdolnych a także młodych do tego by zrezygnować z zatrudnienia na etacie po czym skorzystać z propozycji zatrudnienia na kontrakcie? Po pierwsze są to o wiele wyższe płace. Tester oprogramowania Wrocław z doświadczeniem oraz znajomością języka angielskiego jest w stanie zarobić do kilkunastu tys. złotych. To zdecydowanie sporzej aniżeli na umowie o pracę. Stawki w dużej mierze zależą nie jedynie od zdolności i doświadczenia lecz także od miejsca jej wykonywania. Tutaj prym wiedzie stolica polski gdzie stawki są najwyższe. Młodzi ludzie kierują się już nie tylko wielkością płac lecz też elastycznością zatrudnienia i przede wszystkim technologiami. Zdecydowaną większa część propozycji stanowią propozycje zatrudnienia dla programistów Java toteż stawki tutaj są większe aniżeli dla przykładu w przypadku profesjonalistów PHP. Wielkim atutem dla chcących zmienić tryb swojej pracy staje się otwartość pracodawców. Tyczy się do szczególnie pracy za granicą. W Anglii bądź u naszych zachodnich sąsiadów praca w charakterze wolnego strzelca to dla firm programistycznych normalka. Część kadry pochodzi z innych miast albo też pracuje także w innych projektach toteż gwarantują swoim pracownikom pracę tak zwaną zdalną.

Oczywiście musimy sobie zdać sprawę z tego, że chlebodawca płaci nam większe pieniądze nie dlatego, że mu one zbywają tylko dlatego, że oprócz braku nieodzowności opłacania nam składek albo też chorobowego ma możność wymówienia nam umowy w każdej chwili bez podawania przyczyny. Rekrutacja IT wygląda podobnie jak w innych specjalizacjach.