Consulting
To pomoce dla biznesu, które opierają się na tym, że firma zatrudnia niezależną spółkę consultingową, która wysyła zespół fachowców w celu prowadzenia drobiazgowej oceny ogólnej sytuacji firmy. Tacy
specjaliści szukają wszelkiego rodzaju słabych stron przedsiębiorstwa i podpowiadają, jak zlikwidować błędy i zracjonalizować pracę.
Najczęściej ich robota wygląda tak, że przez jakiś czas kolekcjonują materiały (chociażby na temat takich aspektów, jak zarządzanie procesami w firmie), konsultują się z kadrą, oceniają
finanse przedsiębiorstwa, a następnie tworzą dogłębny raport, w którym umieszczają wszelkie przyuważone mankamenty oraz możliwości ich zniwelowania. Rzetelnie prowadzony konsulting może wyzwolić firmę nawet z największych problemów finansowych.
Coaching
Polega na tym, że agencja wysyła jednego (bądź więcej) specjalistę (który ma za sobą edukację, jaką gwarantuje renomowana szkoła coachingu) którego rolą jest trenowanie i zalecanie korzystnych zmian jednemu pracownikowi firmy, na przykład managerowi, który steruje sporym zespołem kadrowym i powinien cechować się pewnymi kluczowymi atrybutami - zajęcia z coachingu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, które serwisy są sugerowane przez różne osoby, to
zobacz polecane info na ten temat. Mogłoby Cię ono bardzo zaintrygować.
Zanim doradca rozpocznie robotę nad członkiem kadry musi przez parę dni gromadzić materiały o pracowniku – np. jak daje sobie radę z pracą, taką, jak zarządzanie zmianą lub czy prawidłowo traktuje swoich podwładnych. Następnie przez miesiąc odbywa z
pracownikiem specjalne lekcje. Rezultat takiego szkolenia może być zdumiewający – a jak wiadomo nie od dziś, w gospodarce kluczowa jest kompetentna kadra .
