Consulting
To pomoce dla biznesu, które opierają się na tym, że firma zatrudnia niezależną spółkę consultingową, która wysyła zespół fachowców w celu prowadzenia drobiazgowej oceny ogólnej sytuacji firmy. Tacy
specjaliści szukają wszelkiego rodzaju słabych stron przedsiębiorstwa i podpowiadają, jak zlikwidować błędy i zracjonalizować pracę.
Najczęściej ich robota wygląda tak, że przez jakiś czas kolekcjonują materiały (chociażby na temat takich aspektów, jak zarządzanie procesami w firmie), konsultują się z kadrą, oceniają
finanse przedsiębiorstwa, a następnie tworzą dogłębny raport, w którym umieszczają wszelkie przyuważone mankamenty oraz możliwości ich zniwelowania. Rzetelnie prowadzony konsulting może wyzwolić firmę nawet z największych problemów finansowych.
Trzeba szanować naszych przedsiębiorców, ponieważ choć działają w ciężkich czasach, to jednakże jakoś sobie mimo wszystko radzą. Jednak w żadnym razie nie ma takich sytuacji, iż najzwyczajniej wiemy dosłownie wszystko. A więc można powiedzieć, że jako biznesmeni w żadnym razie nie możemy nie zwiększać nieustannie swojej wiedzy. No dobrze, ale przecież bardzo często jest tak, iż mamy mega problem z tym, aby nareszcie przykładowo prowadzić w odpowiedni sposób negocjacje z innymi przedsiębiorcami.
Polega na tym, że agencja wysyła jednego (bądź więcej) specjalistę (który ma za sobą edukację, jaką gwarantuje renomowana szkoła coachingu) którego rolą jest trenowanie i zalecanie korzystnych zmian jednemu pracownikowi firmy, na przykład managerowi, który steruje sporym zespołem kadrowym i powinien cechować się pewnymi kluczowymi atrybutami - zajęcia z coachingu. Zanim doradca rozpocznie robotę nad członkiem kadry musi przez parę dni gromadzić materiały o pracowniku – np. jak daje sobie radę z pracą, taką, jak zarządzanie zmianą lub czy prawidłowo traktuje swoich podwładnych. Następnie przez miesiąc odbywa z
pracownikiem specjalne lekcje. Rezultat takiego szkolenia może być zdumiewający – a jak wiadomo nie od dziś, w gospodarce kluczowa jest kompetentna kadra .
